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欢迎来到尤蒂卡! 让我们开始吧:
搬迁援助
搬到尤蒂卡? 以下资源将提供有关搬迁到该地区的有用信息:
- 租赁物业 -人力资源厅保留了一份该地区出租物业的非正式清单. 在Google Drive上查看列表.
- 当地的银行 -第一来源联邦信用社(www.fsource.org), M&T bank (www.mtb.com),美国(www.americu.org)、尤蒂卡银行(www.bankofutica.com). 查看当地的黄页,以获得尤蒂卡地区可用银行的完整列表.
- 员工援助计划 -学院的EAP可以协助许多不同的事情,如社区设施, 移动服务, 公寓的搜索, 房地产资源(网站、地产商), and more. 欲知详情,请浏览 k24.vibeafterhours.com/hr/benefits.cfm.
- 搬家费用申请和授权表
- 尤提卡-罗马延长住宿
- 现时物业名单
- Child Care -位于St .的初级路口. Lukes (315) 624-6273; Junior Junction at St. 伊丽莎白(315)734-3017; 共济会关怀社区; Sitrin; UCP. 查看当地的黄页,了解尤蒂卡地区可用的儿童保育选择的完整列表.
搬迁的支持
有任何问题,不知道问谁? 以下人员可以为您提供任何搬迁协助:
学术事务 (provost@vibeafterhours.com 315.792.(3122)与候选教员就未来教员的各种事宜进行合作,包括但不限于重新任命和终身教职流程.
莱斯利·华莱士 (lawallac@vibeafterhours.com 315.792.3384),劳工处处长 & Retention, 能否协助新教职员工的配偶或伴侣确定就业资源,并在签证和就业相关问题上提供帮助. 莱斯利还可以协助提供该地区可用的住房选择.
克里斯汀菲尔普斯 (kphelps@vibeafterhours.com 315.792.3024), 福利及薪酬主管, 能帮助您解决有关当地学校和住房的问题吗.
Onboarding
新的全职员工将被安排在第一天工作当天或之前参加人力资源办公室的入职培训. 在入职过程中, 我们将审查学院的综合福利待遇,并鼓励新员工在上课前熟悉学院提供的福利. 请浏览 网站的好处.
在入职培训中要带的东西:
- 带上你现有的医疗保险卡.
- 带上任何关于人寿保险受益人的信息(受益人是指如果你发生意外,你希望得到任何人寿保险金的人). 你需要知道他们的名字, address, 社会安全号码和出生日期(必须至少有一个成年人).
- 工作权利文件(见可接受文件列表). 你要么需要从列表A中带一个项目,要么从列表B和C中带一个项目.
- 无效支票(登记直接存款)
- 如果您计划参加学院的健康保险,请携带带照片的身份证件. 如果你的配偶和你一起参加保险, 请同时携带配偶带照片的身份证件复印件.
除了这个入职会议, 新员工也将被邀请在入职的头几个月内参加全天的培训,以更多地了解校园,并进一步探索他们作为大学社区一部分的角色.
兼职教员入职
新的兼职教师将被要求在学期开始前完成额外的文书工作. 请浏览 辅助教师工具包 查看所有所需表格的列表. 欢迎当地兼职教师与人力资源办公室预约,如果他们想通过电话(315)792-3276或通过电子邮件在办公室填写表格 ucadjuncts@vibeafterhours.com .
表格和说明可在以下网址找到: http://k24.vibeafterhours.com/hr/forms.cfm#Adjunct. 所有的新助教也被邀请参加学期开始前的晚间培训.
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